使新員工盡快了解公司情況，加快融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，為新員工提供一個交流平臺，7月9日—7月13日，公司對新員工進行為期一周的入職培訓。此次培訓得到了公司高層領導的支持及各部門的極力配合，課程包含企業(yè)簡介、企業(yè)產(chǎn)品及未來發(fā)展方向、GMP基礎知識、安全知識、財務知識等。

    培訓第一天，副總經(jīng)理葉鳳高為新員工開講，他將公司概況、發(fā)展歷程和OA的基本操作傳授給大家；QA副經(jīng)理趙志現(xiàn)場進行作《GMP基礎知識》培訓。對于藥品生產(chǎn)企業(yè)來說，“質(zhì)量就是生命”，嚴格按照《藥品質(zhì)量管理規(guī)范》執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要，趙經(jīng)理對這方面的講解十分透徹；總經(jīng)理助理黃勃為新員工們講解企業(yè)愿景，就公司產(chǎn)品及未來發(fā)展方向介紹了公司多樣化的產(chǎn)品布局以及一些進行中的科研項目。     

    培訓的第二天，在307車間主任林德君的帶領下，新員工們參觀了公司重點車間——“紅花”生產(chǎn)車間。先進的生產(chǎn)設備、自動化的生產(chǎn)工藝，讓新員工大開眼界。說到生產(chǎn)，必然要說安全，副總經(jīng)理韓睿為大家著重強調(diào)了安全的重要性。工作中盡職盡責，保證安全是公司對工作崗位和其他員工負責，是對自己、對父母負責。了解安全知識，掌握安全防范，安全第一，從我做起。

    培訓第三天，主要由企管部唐瑤丹介紹公司組織架構(gòu)及人事相關(guān)制度，現(xiàn)場互動十分熱烈，在輕松愉快的氛圍中結(jié)束。接下來副總經(jīng)理財務部部長方圣敏為新員工介紹財務相關(guān)制度和報銷流程，來自研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門的石松安、徐志威和陳潛宇三位工作經(jīng)驗豐富的老員工做工作分享和工作心得。利用這次交流機會，旨在傳承“永無止境，寧靜致遠”的企業(yè)精神，更好地將“永寧精神”接力傳承代代永寧人。

    按照培訓日程，最后兩天為新員工安排了安全教育實踐體驗以及戶外拓展訓練。新員工培訓不止步于企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和相關(guān)制度的培訓，也要走出去，走到社會中，促進員工之間的交流，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，更快地適應新環(huán)境。結(jié)束拓展訓練，公司安排了迎新晚宴，邀請公司常務副總李建文、高級顧問史小華以及為新員工培訓的各部門領導出席。在輕松愉快，其樂融融的氣氛下，為期五天的新員工培訓圓滿結(jié)束。

    新員工們表示不虛此行，受益良多，希望新一代永寧人在未來的工作中，實現(xiàn)人生價值，見證自我進步，也見證企業(yè)成長，越來越好！